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岗位职责：
岗位职责： 1、负责协助领导实施员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要； 3、建立、完善员工人事档案，管理好员工人事档案材料，并做好保密工作； 4、做好各部门员工考勤和工资核算工作、保证每月按时将完整的考勤明细和工资表上报公司财务部； 5、为丰富员工文化生活，按领导指示组织安排各种文体活动； 6、负责公司各项行政管理制度的草拟工作，协助领导建立健全和贯彻执行落实； 7、负责每天对公司宿舍、食堂、环境、安全和卫生进行监督检查并拍照公示； 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、法学及相关专业中专以上学历； 2、年龄25-40之间，有责任心，有敬业精神； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有较强的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，熟悉人力资源六大模块； 6、家住江苏东台经济开发区附近、有过生产制造业实际人事行政管理经验优先考虑。
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