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岗位职责：
职位描述： 熟悉劳动用工的法律法规与公司人力资源管理的政策和流程； 熟悉公司发展战略、企业文化、核心价值观、组织架构与产品类别； 建立和优化招聘制度与流程，以适应公司的发展； 熟悉公司内部人才能力状况，准确理解公司的用人标准； 能独立制定具体招聘活动的策划方案，包含宣传、渠道选择、预算、效果评估、持续改善等； 有效的管理招聘渠道，独立开发新的渠道，以满足公司的用人需求； 熟悉行业内人才分布与薪资福利信息，并进行有效分析，进而提出人才吸引的可行性方案； 精通各类面试方法和技巧，独立设计有效的人才甄别方案； 对基层人员的面试官进行面试技巧等方面的辅导与培训； 建立和优化公司招聘系统，实现资源共享； 对新人进行有效地指导与培育； 上级主管交代的其他工作
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人事专员 2024-11-02
4K~7K/月 东台市 大专 2年
采购员 2022-05-17
6K~8K/月 东台市 大专 1年
人事行政主管/专员 2022-03-01
5K~10K/月 东台市 大专 3-5年
人事主管/专员 2022-03-01
面议 东台市 大专 3-5年
人事行政专员 2022-04-09
6K~8K/月 东台市 大专 3年
人事 2022-05-17
3K~5K/月 亭湖区 中专 经验不限
人事专员 2022-05-17
3.5K~5K/月 盐都区 大专 1年
人事专员 2022-05-17
3.5K~4K/月 亭湖区 大专 经验不限
人事行政专员 2022-05-17
4K~6K/月 东台市 大专 2年
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