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公司传承“超越梦想•跨越发展”精神，不忘初心，永记使命，坚定“三力”，发扬“三牛”。砥砺前行，撸起袖子加油干。 公司现有职工350人，机械、高分子材料等专业工程技术人员30人，其中高级工程师、行业顶尖技术专家6人，拥有硕士以上人员2人。公司生产技术中心、工程技术中心，研发中心团队精益求精，发挥工匠精神为客户量身定制各类F4制品。 公司拥有先进的F4加工、检测设备。F4专业制管机118台，金属切削机床10台，F4组合机床1套，压力试验机10台，10吨桁车7台，喷丸机1台，高分子烘箱8台，二保焊机6台，自动埋弧焊机1台，HX-750（CCD）全谱光谱分析仪1台，射线探伤机2台、超声波探伤机2台，万能材料试验机1台。 公司主要生产各类石油化工用F4管道及管件，F4衬里塔节容器及非标化工设备（整体F4板衬应釜、储罐、塔节、换热器、通氯管等），各类F4管材、垫片、格栅、非标制品及填料，各类F4管道补偿器、不锈钢衬F4软管及波纹软管，各类F4阀门、过滤器、视镜、视盅，钢衬PO、PE、PP管道管件以及化工防腐粉料PO、PE、PP等。 产品广泛用于石油、化工、合成纤维、冶金、电力、造纸、海水淡化食品、农药、制药、环保、船舶、印染、半导体等工业部门。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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