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江苏昊立建设工程有限公司成立于2010年04月09日，是一家集房建工程、市政工程、地基基础工程、电子与智能化工程、消防设施工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程施工为一体的综合性建筑企业。公司注册资金10018万元整，设分公司一家，具有企业资信AAA等级证书。 公司具有建筑工程施工总承包一级；市政公用工程总承包二级；地基基础工程专业承包二级；电子与智能化工程专业承包二级；消防设施工程专业承包二级；钢结构工程专业承包二级；建筑装修装饰工程专业承包二级等相关资质，为业务开展和市场开拓具备了必要的资质条件。 近两三年来，我公司秉承“管理创造价值、服务提升优势”的企业理念，锐意进取，不断开拓，以土建、市政为主要业务，营业规模迅速增长。未来三到五年，我公司将以土建工程、市政工程和水利工程为三大战略业务板块，建立和培养可持续发展的人才优势，充分运用有效资源，大力开发业务市场。 公司注重狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度，并通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；公司重管理、讲效率，向规模经济要效益，为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确至公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽。 以质量和信誉取胜是公司的服务宗旨。公司始终把“质量是政治、质量是生命、质量是效益”的质量理念贯穿施工全过程，努力培育核心竞争力，走质量兴企和可持续发展之路，为客户提供优质服务。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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