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江苏万太项目管理有限公司，成立于2018年7月3日，具有住房和城乡建设部颁发的工程造价咨询乙级资质。财政部登记备案的单位政府采购业务代理机构。本公司依法接受国家、机关、企事业等单位的委托，从事工程项目管理、招标代理、造价咨询服务及其他相关业务，公司倡导诚实信用、公正公平、规范执业、服务为本的企业精神，坚持客户满意的服务宗旨，全方位、全过程提供专业的业务。 公司业务范围：策划阶段项目管理服务、工程计划安排服务、工程筹建、技术咨询服务：如承接建设项目建议书与可行性研究及投资估算的编制、审核及项目经济评价；建筑安装、市政、道路、桥梁、、施工阶段管理服务；工程概算、预算；估算、竣工结（决）算；工程招标清单、标底的编制和审核；提供建设项目各阶段工程造价监控及工程索赔业务服务；提供工程造价信息咨询服务；接受司法机关与仲裁机构委托对工程经济纠纷进行鉴定等与建设工程业务有关的其它业务。 公司实行总经理负责制，下设综合管理部、市场部、财务部等职能部门及工程咨询部、招投标代理部、工程造价部等业务部门。 公司注重人才引进与培养，现拥在一支高素质的专业队伍，现有专职造价咨询人员18人，其中注册造价师6人，高级职称3人，中级职称10人。 公司凭借精良的专业化服务及卓越的企业信誉，为社会各界及政府部门提供了优质服务，并建立了良好的协作关系，得到了委托单位的一致好评，为公司业务的发展奠定了坚实的基础。 公司建立了严谨的内部管理机制，恪守“守法、诚信、科学、公正”的职业守则，对所承揽的造价咨询、招标代理等工程业务，做到“客观、公正、优质、高效”，得到了社会各界的广泛好评，取得了良好的社会信誉和经济效益。 公司始终坚持“以人为本”的管理理念，从提升员工素质入手，为员工提供再学习、再深造的机会，让员工在维进公司发展的同时，也使个人身心得到发展。同时，通过教育、培训等途径，帮助员工确立以质量树形象、以信誉拓市场，以服务赢客户的观念，不断增强员工的质量意识、市场意识、竞争意识和服务意识，从而真正实现经济效益和社会效益的双赢。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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