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江苏联群电子科技有限公司，成立日期为2018年，母公司吴江市联发电子有限公司于2001年创立，主要从事各类气体放电管;插件电阻;弹簧的生产，研发，销售为一体的专业生产企业。 气体放电管工厂是国内最早的生产放电管的台湾独资企业（2017年联发电子收购），公司前身是气体放电管发明家日本角昭一先生帮忙筹建的企业，所有技术也是来源于他。气体放电管工厂当时为台湾的君耀和国内的槟城放电管厂代工和生产，为家电、通讯、电表和视频监控提供产品和供货，目前技术在国内行业排名前三，未来是打造国际知名的保护性元器件企业。 插件电阻工厂采用台湾先进电阻生产制造流水线，日本先进电阻检测测量仪器设备，保证优质产品的一致性。特别是在功率型电阻系列方面取得一定的研究成果，成功研发出替代国外特殊之规格功率型电阻器10余种，广泛应用于电脑电源，充电器，仪器仪表，灯具，家电行业。 弹簧工厂专业制造家电用感应触摸按键弹簧及其他高精密类弹簧，拥有多位业界专业的资深设计工程师，采用台湾先进的CNC电脑弹簧成型机，及各类弹簧测试检验设备，保证品质的一致性。特别是在家电感应触摸按键弹簧的设计开发，对生产焊锡稳定性，可靠性上有很深的研究，广泛应用于电脑，家用电器，灯具，玩具，遥控器等行业。 公司通过ISO9001:2015品质质量体系认证，全部产品通过SGS等国际测试机构的环保测试要求，气体放电管，电阻等通过美国UL产品设计安全认证。 公司以设计研发为辅助，与客户双赢为目的。“高，精，尖”为企业理念，以“精益求精，质量保证，按期交货，顾客满意，开拓创新，追求卓越”为质量方针，目前已与国内外多家知名企业取得战略合作关系，并得到了三星，LG，西门子，惠而浦，海信，海尔，格力，美的,TCL,思科，群光等主要客户的一致好评。 公司以绝对的团队技术优势，高质量的生产及技术服务人才为基础，不断进行生产革新，品质革新，成本革新，产品革新从而不断提升自身各方面的竞争力，力争在5年内发展成为行业领导企业。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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