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江苏锦洋机电有限公司是一家集出口、销售、物流和服务为一体的综合型贸易公司，业务覆盖机电和家居照明等。 公司团队：公司拥有一支年轻、有激情、有梦想的王牌团队，我们倡导开放、平等的工作环境，尊重、鼓励并激发员工的自主性和创造力，注重每位员工的成长与发展，帮助员工***限度地实现自我价值，以达到公司发展与员工个人发展协同共生的双赢局面。 个人发展：我们具有良好的晋升机制，在这里你可以尽情展示自己的才能。 我们将给你提供实现梦想的多方位平台。 员工培训：公司为新员工提供入职培训及职业技能培训，定期为员工组织相关专业培训，不断提高员工的综合能力。 薪酬福利：富有竞争力的薪酬体系，高于市场平均水平的薪酬待遇（高底薪+KPI绩效工资、+业绩提成+年终奖金（非销售类人员）。对优秀人才实行丰厚的长期激励计划，只要你有能力创造业绩，薪资无上限。 晋升机会：公司为每个岗位提供阶梯式的晋升通道，通过各方面综合能力的培养与提升，将得到螺旋式成长的轮岗和晋升机会，并享受具有竞争力的综合待遇。 锦洋机电的宗旨是致力于分享、倾囊相授外贸知识，创造良好的外贸商圈形象，并立志带领新人团队勇登高峰，创造外贸业的新奇迹。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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